Formazione in azienda:
al via il Fondo che abbatte il costo del lavoratore
Il Fondo Nuove Competenze previsto dal Decreto Rilancio e rifinanziato dal Decreto Agosto, è operativo. E’ stato creato per sostenere le imprese nel processo di adeguamento dei nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza da COVID-19 e per offrire un’opportunità formativa ai lavoratori dipendenti privati per acquisire nuove o maggiori competenze per una graduale ripresa dell’attività lavorativa. Al Fondo, istituito presso l’ANPAL, potranno attingere tutti i datori di lavoro del settore privato che abbiano stipulato, con le associazioni sindacali dei lavoratori, accordi collettivi aziendali o territoriali di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore.
L’orario, oggetto della rimodulazione, in cui il lavoratore sarà impegnato nella formazione delle nuove competenze, sarà coperto, a livello di retribuzione e contribuzione oraria dal Fondo, tramite l’ANPAL e l’INPS. In tal senso l’azienda, oltre a formare il proprio personale, avrà un costo lavorativo a carico notevolmente ridotto.
Sono individuabili come soggetti erogatori dei percorsi formativi, tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale. In tal senso tali percorsi hanno la possibilità di essere finanziati attraverso i Fondi Interprofessionali, che avvieranno avvisi per la concessione di finanziamenti che facciano esplicito riferimento alle finalità del Fondo Nuove Competenze. INFO: progetti-claai@assimprese.it
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